事例検討『相性の悪い上司』【グループワーク】

火曜日の4コマ目は、毎週恒例のグループワークです!(^^)!

チームワーク

今回のグループワークでは、『職場で良い人間関係を築く力をつけること』を目的に、
前回に引き続き『仕事中の困った状況』を想定した事例検討をおこないました!

♪前回の事例検討はこちら→事例検討『気まずい雰囲気』

事例検討

今回は『相性の悪い上司』との関わりかたについて話し合いました( *・ω・)

【事例1】ズボラな上司
物忘れが多いにもかかわらず、メモを取らなかったりなくしたりするので業務に抜けが多い
整理整頓ができないので、必要な書類を紛失するなど業務に支障が出る

<利用者の方から出た意見>
・上司の仕事を整理してわかりやすく提示する
・あまりにひどい場合はさらに上の上司に相談する
・伝える場合、上司を追いこまないように気をつける

【事例2】的確なアドバイスをくれない上司
やりかたを確認しても教えてくれない
悩みを相談しても小さなことは気にするなと言って具体的なアドバイスをくれない

<利用者の方から出た意見>
・同僚に話を聞いてもらう
・指示の出しかたを変えるように頼む
・相手に合わせてやり過ごす

どちらの事例に対してもさまざまな意見が出ました!
「言いかたによっては上司が傷つきそうですね。」といった相手の気持ちを考えた意見も多く出ていました。
人間関係を築く力だけではなく、色々な視点から物事を考える力も養うことのできた有意義なグループワークになりました(*^^*)

リンクスではコミュニケーション能力の向上のため、毎週火曜日にグループワークをおこなっています!
ぜひ見学にお越しください( ^ω^)♪♪