WORK / ROLES
職種紹介
管理者候補
Work 仕事内容
「就労移行支援事業所リンクス」にて、管理職候補として障がいをお持ちの方の就職に向けた支援を行います。
半年から1年ほどは支援員として経験を積んでから、事業所全般のマネジメント業務をお任せいたします。
- ◆ 事業所の運営管理
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スタッフのマネジメントや利用者の実績管理・目標値の設定など、事業所の運営全体の管理を行います。
- ◆ 面談や訓練カリキュラム
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面談で「どのような仕事を希望しているか」「いつまでに就職したいか」などを利用者からヒアリングし、一人ひとりに合わせたカリキュラムや個別支援計画を作成します。
今までの支援ノウハウやナレッジが蓄積されているので、過去の事例も参考にしながら作成できるので、未経験でもご安心ください。 - ◆ 訓練課題の選定とサポート
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利用者の方の障害特性や得意・不得意などを考慮し、訓練として取り組んでいく課題を選定します。
課題に取り組んでいく中で必要に応じてアドバイスを行う、個別学習塾のようなスタイルで就労に向けた訓練をサポートします。 - ◆ 就職活動支援とアフターフォロー
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履歴書・職務経歴書の作り方や面接練習の実施、面接同行などで就職活動をバックアップします。
就職後は利用者、就職先の上司や人事の方との面談を通じて、安心して長く働ける環境づくりのサポートを行います。 - ◆ その他の業務
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利用者の方に提供しているお弁当の準備や、日々の支援記録作成、関係機関との連絡・連携など、支援業務に関わる事務作業を行います。
また、広報活動として医療機関や福祉施設へのパンフレット配布・補充の巡回なども行っています。
Work Rewards 仕事のやりがい
- 利用者の成長を身近に感じ、自分自身も成長できる
- 障がい者支援を通して社会に貢献できる
- 正解がないからこそ、最適解を試行錯誤する楽しさがある
Daily Flow 一日の流れ
9:15 出社
業務を始める準備を行います。
9:30 始業・ミーティング
連絡事項の共有、スケジュールやスタッフのタスク状況について確認します。
9:45 開所
利用者の方が入室したら検温を行い、体調を確認します。
10:00 朝礼
訓練予定の確認や連絡事項を伝えます。
朝礼終了後、お弁当の準備や事務処理を行います。
10:10 午前訓練の対応
PC操作の質問対応や履歴書の添削、面接練習などの支援を行います。
12:00 昼休憩
お弁当を配り終えたらお昼休憩です♪
13:00 午後訓練の対応
午前と同様に支援を行います。
月に数回、講座やグループワークを実施しています。
14:50 終礼
本日の訓練報告を確認し、連絡事項を伝えます。
15:00 事務処理など
支援記録の入力、講座資料の作成などの事務作業を行います。
管理職として実績の進捗管理や報告書の作成、翌月以降の目標設定なども行います。
17:30 退勤
日報を入力したら退勤です。
残業することはほとんどありません♪
Training Program 研修制度
未経験からでも安心して支援業務に携われるように、リンクスでは入社から半年間かけてしっかり研修を行っています。
- ◆ 入社〜3週間目
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まずは座学で障がいの基礎知識や支援の基本を学びます。
「どのような方が通っているのか」「どういう流れで仕事を進めていくのか」といった、仕事の全体像を把握していただきます。 - ◆ 4週目～
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配属先の事業所での勤務がスタートします。
先輩社員によるOJTを通して、座学で学んだ知識を実際の業務で実践し、少しずつできることを増やしていきます。 - ◆ 3ヶ月目～
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習熟度に合わせて、先輩から利用者の担当を引き継ぎます。
最初は1～3名の担当から始め、じっくりと支援の経験を積んでいきます。 - ◆ 入社半年まで
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OJTと並行し、月1回のフォローアップ研修を実施しています。
毎月の振り返りと翌月の業務レクチャーを繰り返すことで、プロの支援者として必要な知識・スキルが身についていきます。
日々の業務も先輩スタッフにすぐ相談できる環境なので、未経験からでも安心して成長していける体制が整っています。
Ideal Candidate 求める人物像
- スキルアップ・キャリアアップに積極的な方
- 困っている人の力になれる仕事がしたい方
- 相手の気持ちに寄り添った対応ができる方
- 一人ひとりの個性を理解し、伝わりやすい言葉選びを工夫できる方
- 新しいことにチャレンジするのが好きな方