就労定着支援とは

就労移行支援が「一般企業への就職を目指す方向けの、就職前の訓練サービス」であるのに対し、 就労定着支援は「就職後に生じる生活面・業務面の課題を解決し、長く働き続けられるようサポートするサービス」です。

就労移行支援などを利用して一般就労したあと、就職後6ヶ月間はそれまで利用していた就労移行支援事業所などが定着支援を行い、 7ヶ月目以降は就労定着支援事業所へと引き継がれる仕組みになっています。

1年ごとの更新で、最長3年間サービスを受けることが可能です。 なお、就職後6ヶ月間はそれまで利用していた就労移行支援事業所などによる職場定着支援が実施されるため、就労定着支援事業所の利用開始はその後（7ヶ月目）からになります。

就職後6ヶ月間の定着支援と合わせると、就職から最長3年6ヶ月にわたってサポートを受けられる計算になります。 なお、3年経過後も引き続き支援が必要と判断された場合は、市区町村の判断により利用期間が延長されるケースもあります。詳しくはお住まいの自治体にご確認ください。

利用期間が終了した後は、地域の「障害者就業・生活支援センター」（就業面と生活面を一体的にサポートする支援機関）など、他の支援機関と連携しながらサポートを引き継いでいきます。

就労移行支援事業所などと同様に、厚生労働省が定める障害福祉サービスの サービス提供費に応じ、その1割が自己負担となります。 前年度の収入によって負担額は異なりますが、世帯の状況によっては自己負担0円でご利用いただける場合も多くあります。 詳しくはお住まいの自治体にお問い合わせください。