【講座】ステージ制度

リンクス千葉で講座『ステージ制度』をおこないました♪

• リンクスでは就職までのステップを明確にするために、5つのステージに分けています。
• ステージ制度を意識しながら、個別訓練で「基礎学力」「社会人基礎力」「専門知識」のスキルを磨くことで「就職活動期」に備えていきます。

安定した通所は仕事をするうえで必須項目です。勤務を想定した日数を通所し、それを継続することが目標です。
また通所し支援をうけることで、ステップアップに繋がっていきます。

”自分の事を客観的に考える”、難しいことですよね。ここでは就労に向けて”症状を理解する”という意味が大きいです。

• 自分の症状を深く理解し他者に説明できるか
• 症状に対して対応策が立てられるか

面接時や長期就労するうえでとても大切なステップです。
様々なツールや支援員との面談で自己理解を進めていきます。

苦手を克服しよう。。。ではなく！
克服できる事（考え方や性格）なのか、障害上の特性で克服できない事なのか整理していきます。
苦手とする項目に向き合い、壁を乗り越える方法を見つけましょう。
ストレス耐性と自己解決能力を身につけるステップです。

『通所安定期』『自己理解の深化』『苦手克服期』を丁寧に行う事で、『就職準備期』『就職活動期』がスムーズに進みます。

いかがでしたか？
順番にステップを踏んで準備をしていくことで、就職活動が進めやすくなり、長期就労にもつながります。ですが、ペースはひとりひとり違います。相談しながら最適な道を探していきましょう！

参加者はそれぞれ異なるステージでしたが、個々が自分と向き合い、自分にあった就職について考える機会となったようでした。
「通所を開始して間もないが、自己理解にとても興味がでた」
「自分は苦手克服期の訓練を行った事で自信がついた」
などの声が聞けました。

リンクス千葉では定期的にグループワーク、講座を開催しています。見学や体験も随時受け付けておりますので、お気軽にご連絡ください！