就労移行支援事業所リンクス船橋です。
朝晩の寒暖差が大きくなり、体調管理が少し難しい時期になってきましたね。
10月もあとわずか。船橋事業所では、利用者の皆さんがそれぞれのペースで目標に向かって取り組まれています✨️
さて、本日はビジネス講座「特例子会社について」を行いました。
目的
- 特例子会社について学び、自分に合う働き方について考える
「特例子会社」という言葉を聞いたことはありますか？
特例子会社とは、
障がいのある人が働きやすいよう、合理的配慮に関する知識を備え、労働環境を整えている会社のことです。
今回は特例子会社の企業側と働く側のメリットや問題点を学び、実際に千葉県の特例子会社について調べるワークを行いました♪
特例子会社のメリットと問題点
親会社で環境面や設備面での配慮が難しく、積極的に障害者雇用を行えない会社も特例子会社を設立する事で障害者雇用ができるようになります。
また、賃金、労働時間、業務内容、採用基準など親会社と異なる労働条件の設定が可能です。
障がいがある方に配慮された職場環境の中で、個々の能力を発揮する機会が確保されながら就労することができます✨️
その一方で、特例子会社の数自体が一般企業の数と比べると多くないため、求人数も限られてきます。
地域によっては通勤までに時間がかかり通いづらくなることもあります。
しかし！特例子会社は年々増加傾向にあり、雇用されている人数も増えているので、今後も求人数が増えていく可能性はありますよ。
また、賃金、労働時間、業務内容、採用基準など親会社と異なる労働条件の設定が可能です。
障がいがある方に配慮された職場環境の中で、個々の能力を発揮する機会が確保されながら就労することができます✨️
その一方で、特例子会社の数自体が一般企業の数と比べると多くないため、求人数も限られてきます。
地域によっては通勤までに時間がかかり通いづらくなることもあります。
しかし！特例子会社は年々増加傾向にあり、雇用されている人数も増えているので、今後も求人数が増えていく可能性はありますよ。
ここで問題です！千葉県の特例子会社は何社あると思いますか？
千葉県には約18万社企業が所在していますが、その内特例子会社はなんと・・・19社しかありません。(2024年現在)
今回のワークでは、千葉県の特例子会社について調べ、
【特例子会社名】【所在地】【親会社】【業務内容】を各々発表してもらいました。
参加した方からは、
「親会社の名前は知っていましたが、特例子会社名は初めて知りました！」
「特例子会社について知ることで身近に感じることができました。」
などの感想が挙がりました👏
就職活動の際、特例子会社での就労も選択肢の一つとして検討してみてくださいね。
リンクス船橋では、定期的にグループワークやビジネス講座を実施しております！
気になる方は、ぜひお気軽にお問い合わせくださいね♪
