面接対策～障害雇用編～【ビジネス講座】

月曜日の４コマ目にビジネス講座「面接対策～障害雇用編～」を行いました♪

就職活動において面接対策は必須事項です。
今回は障害者雇用ならではの対策方法を学んでもらいました。

▼障害者雇用とは？
　障害があることをあらかじめ伝えたうえで仕事(就職)をすることです。
　　メリット→障害に対して配慮をしてもらえる。自身に適した業務を行うことができる。
　デメリット→一般枠に比べて求人が少ない、給与が低い。

▼自己理解の必要性
　障害者枠での面接では、一般枠と同様の質問に加えて『障害について』必ず質問されます。
　自身の障害について、正しくまた分かりやすく伝える為には「自己分析」「自己理解」が
　必要不可欠です。

▼よく聞かれる質問は？
・障害について
　→病名、どのような場面で、どのような症状がでるのか。
・障害をもった経緯
　→病院へ受診したきっかけ等を具体的に。
・働くうえで配慮してほしいこと
　→〇〇をしてもらえれば〇〇ができる。

質問の内容は企業によって異なります。
しかし、共通して言えることは『障害について』質問されることです。
安定した就労や生活に繋げる為にも、障害と向き合いながら自己理解を深めていきましょう！

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