11月15日(金)にビジネス講座「SNSの注意点」を行いました。 みなさん、Facebook、Twitter、InstagramなどのSNSをやっていますか？ 実は、それらが就職活動に関わってくる可能性がある、ということを解説していきます。
【書類選考でSNSがチェックされる可能性】 主に大手企業では、書類選考、1次面接を終えたタイミングで、 応募者の本名でインターネット検索をすることがあります。 そして、応募者のFacebook、Twitterがあれば、 それらの確認を行い、 プライベートではどのように過ごしているのかチェックします。 【なぜSNSを確認するのか？】 SNSを確認する目的は、 ・応募者が社会人として相応しくない行動・発言をしていないか ・応募者が過去に法に触れるような行為をしていないか をチェックするためです。
【社会人としてふさわしくない行動・発言とは？】 では、社会人として相応しくない行動・発言とは、 どのようなものが該当するでしょうか。 ・マナーやモラルのない発言をしている ・SNS上で他者を誹謗中傷している ・過去に刑事事件を起こしている ・プライベートが荒れている ・過激な写真を投稿している ・個人情報、企業情報を漏らしている 上記のような投稿をしている場合、 選考に影響する可能性があるので注意しましょう。 リンクスでは定期的に講座、グループワークを行っております。 興味のある方は体験で講座やグループワークへの参加も出来ますので、お気軽にご連絡下さい。
