【チームワークもタワーも高みへ！】グループワーク「ペーパータワーゲーム」を行いました🗼

皆さん、こんにちは！
就労移行支援事業所リンクス大宮です☘️

今回のブログでは、先日開催したグループワーク「ペーパータワーゲーム」をご紹介します🗼

A4用紙30枚を使って、制限時間内にできるだけ高くて安定したタワーを作るゲームです。
AとBの2チームに分かれ、 より高く、安定したタワーを作ったチームが勝ちとなります🏆️
いかにしてタワーを安定させるかがポイントです💡

今回はPDCAサイクルを意識してチャレンジしました。

PDCAサイクルとは、以下4つの流れを繰り返しながら進めることで、結果をより良いものにしていくという考え方です♪

①計画（Plan）
②実行（Do）
③確認（Check）
④改善（Act）

今回のペーパータワーゲームに当てはめると、
作戦タイム(Plan)→積み立て(Do)→計測・結果発表(Check)→振り返りタイム(Act) という流れで2回戦行いました❗️

1回戦目は、どちらのチームもタワーを安定させることに苦戦している様子でしたが、
2回戦目は1回戦目の反省を活かして、工夫しながら取り組んでいました

気になる結果は…
1回戦目はAチーム(30cm)とBチーム(42cm)でBチーム、2回戦目はAチーム(114cm)とBチーム(42cm)でAチームの勝利でした🎖️
両チームとも高く積み上げていましたが、1回戦目は両チームとも、2回戦目はBチームのみ終了間近で倒れてしまいました💧
今回のペーパータワーの最高記録はAチームの114cmとなりました❗️❗️

いかがでしたか❓️
参加者からは、
「安定感を求めて作っていたら時間が足りなかった⏳️」
「チームでタワー作成時の役割分担を決めて効率的に作業できた💡」
などの感想をいただきました。

ビジネスの場において、組織や自己の成長のために主体性が求められます。
このゲームでは、限られた時間の中で役割分担しながら作業を進めることで、
自然と自分にできることは何かを考えることができ、主体性の向上につながります🦾

ペーパータワーゲームに限らず日頃から「自分ならどうするかな」、「何ができるかな」と
考えることを意識して主体性を高めていきましょう❗️