5つのステージ制度【コラム】

皆さん、こんにちは！☺️
就労移行支援事業所リンクス船橋です。

厳しい残暑が続いておりますが、皆さまいかがお過ごしでしょうか。
まだまだ暑さは続きそうですが、体調に気をつけながら季節の変わり目を楽しんでいけたらと思います。


さて、今回はリンクスの【ステージ制度】についてご説明します✨️

リンクスでは、効率よく訓練を進めるためにステージ制度という仕組みを導入しています。
利用開始から就職までの訓練期間を5つのステージに分け、それぞれのステージに応じた訓練を意識することにより、一歩一歩確実に就職へ近づくことができます。


今回は5つのステージの内、【STAGE1】通所安定期についてみていきましょう。




就労移行支援の利用を検討する際に、そんな不安を抱えている方もいらっしゃるかもしれません。
しかし！ご安心くださいね。リンクスでは、1つめのステージとして、【通所安定期】があります。

就労にあたり、大切なことはたくさんありますが、中でも信頼関係を築くことは非常に重要です。

それでは、信頼関係を築くにはまず何をすれば良いのでしょうか。
そうです、安定した勤怠管理がポイントになります。

安定した勤怠の土台となるのが、リンクスの通所安定期です✨️


各ステージの訓練期間には個人差があります。
必ずしもステージ制度通りに訓練を進めなければいけないわけではありません。
一人ひとりの障がい特性や訓練の進捗などを考慮し、定期的にカリキュラムを見直していきます。

リンクスは「就職」がゴールではなく、「より豊かな人生を目指していただくこと」を目標に掲げています。

初めから無理に毎日通所する必要はありません。
体調に合わせてまずは週1から通い始め、慣れてきて通所の体力がついてから、徐々に日数を増やしていきましょう☺️

リンクス船橋では、定期的にグループワークやビジネス講座を実施しております！
気になる方は、ぜひお問い合わせください♪