【障害者雇用で大事なスキル】『他者の障害について考える』を行いました！

皆さん、こんにちは！
就労移行支援事業所リンクス新越谷です🌸

今回のブログでは、先日開催した講座「他者の障害について考える」をご紹介します！

障害者雇用、特に特例子会社での就職を検討している方は一緒に働く人について考えたことはありますか？

特例子会社では基本的に、障害をもつ方と一緒に働くことになります。
そのため、自分の特性や配慮だけでなく、相手の特性や配慮についても理解することがとても大切です。

皆さんも障害者雇用での就職にあたり自身の特性や配慮について整理するかと思います。
一緒に働く方も同じで、それぞれ障害特性や求める配慮があります。

講座では、こんなケースについて考えてみました💡

グループワークでは以下のような意見が出ました。

・「すみませんが、今は集中させてください」と切り上げる

・「休憩時間に聞かせてください」と別時間を提案する

・自身に思い当たる特性から「話しかけていい時なのかだめな時なのか判断が難しいので、雑談OKのときは札を立てるようにする」等の
アイディアも挙がりました。

自分の負担にならず、他者との関係も崩さない良い意見がたくさん出ています👏

いかがでしたか❓️
参加者からは「一緒に働く人の事情について講座を通して初めて考えることができた」
「互いが気持ちよく働けるように支え合いの意識を持ちたい」
といった感想をいただきました。

他者の障害について目を向けることは普段あまりないですよね。
円滑なコミュニケーションのためにもある程度の障害特性は把握しておくと良いですよ！🧚