ステージ制度 【ビジネス講座】

こんにちは！
リンクス新越谷です😊
9/12(火)に講座『 ステージ制度 』を行いました♪

　ステージ制度とは？

みなさんは、就職までにはどのようなステップがあると思いますか？

リンクスでは就職までのステップを明確にするため、
利用開始から就職までを5つのステージに分けています！

STEP1　通所安定期
無遅刻／無欠席／無早退での安定した通所は就労において必須項目です。
徐々に通所日数を増やし、まずは自身が決めた予定通り来所できるように取り組みましょう。
希望する勤務日数を安定して通えていることは、面接でのアピールポイントにもなります！

STEP2　自己理解の深化
就職活動において、 「⾃分のことをどれだけ理解できているか」は⾮常に重要な項⽬です。
障害に限らず、得意不得意や⻑所短所など、⾃分のことを多⽅⾯から⾒つめ直していきましょう。
面接などに備えて人に伝えられるレベルまで理解を深めることが大切です。

STEP3　苦手克服期
苦⼿克服期は 「できないことをできるようになろう」 という意味ではありません。
⾃⾝の苦⼿としていることが克服できるものなのか、障害上の特性として克服できないものなのかを
⾒極め、対策を立てていきましょう。

STEP4　就職準備期
雇用条件やを志望職種を決めたり、応募書類の作成を行っていきます。
就職活動に向けて準備を進めていきましょう。

STEP5　就職活動期
支援員と模擬面接練習を行ったり、実際に企業に応募していきます。
就職活動は皆さんのそれまでの努力の結晶です。
支援員と相談しながら一緒に取り組んでいきましょう ！

　まとめ

講座に参加した方からは、
「自分の課題と今後クリアするべき課題が改めて明確になった」
「長期就労のために通所を通して取り組んでいけることがわかった」
などの感想がありました!

「ステージ制度」 についてよく知ることで、

ということを意識しながら訓練に取り組むことができます😊