【ビジネス講座】就職活動・求人検索の行い方を開催しました🔍️〈PART2〉

求人事業所
事業所名・所在地が記載されています。注意点は、所在地と実際の就労場所が異なる場合があること。応募前によく確認するようにしましょう。

仕事内容
実際に行う業務内容や就業場所、雇用条件、必要スキルなどが書かれています。特定のスキルや資格が必要な場合もあるため、条件に当てはまるか必ずチェックしましょう。フルタイム＝正社員とは限らない点も覚えておきたいポイントです。
また、ハローワークの職員さんを通じて企業に詳細を問い合わせることもできますので、気になる求人があれば相談してみてくださいね。

賃金・手当
基本給や手当の金額、支払い形態（月給・時給など）、昇給や賞与の有無が記載されています。フルタイム求人は月額（換算額）で、パートタイム求人は時間額で表示されます。
実際の給与からは、所得税や社会保険料（雇用保険・健康保険・厚生年金・介護保険など）が引かれるため、手取り額は記載金額より少なくなる点に注意が必要です。 また、昇給・賞与は「前年度実績」が記載されているため、あくまで目安として考えましょう。

労働時間・休日
就業時間や勤務日数はとても重要です。
「△△:△△〜◇◇:◇◇の間で◯時間以上」と書かれていても、実際はシフトの都合で希望時間通りにならないこともあるため、事前に確認しておきましょう。

その他の労働条件・加入保険
パートタイムの場合は、勤務条件によって社会保険に加入できる場合とできない場合があるので、自分が希望する働き方で保険に入れるかどうかを確認しておくと安心です。

会社の情報
会社の事業内容や特徴も求人票に記載されています。入居可能住宅や託児所の有無、育休の取得実績なども重要なチェックポイントです。
「休業取得実績なし」と書かれていても、必ず取得できないという意味ではありません。特記事項も含め、しっかり確認しましょう。

選考方法
採用試験の内容、必要書類、持ち物、選考スケジュールなどが書かれています。具体的な試験内容が記載されている場合もあるため、応募前に必ず目を通しておきましょう。