ステップアップしよう👣ビジネス講座「ステージ制度」を実施しました！

こんにちは！
就労移行支援事業所リンクス西船橋です☺️

リンクス西船橋事業所にてビジネス講座『ステージ制度』を開催しました！

リンクスでは訓練の目安になるよう『ステージ制度』を設けています。
リンクスのステージ制度のステップをひとつずつ確認し、就職活動までに何が必要かを学びました📝

リンクスのステージ制度、5つのステップを紹介します🤗

■　通所安定期
安定した通所は就職するうえでとても大切です✨️企業の方は、安定して通所できていると勤怠も安定すると考えるからです。
通所することで訓練時間も増えるため「スキル習得の時間が増える」「支援員から直接的な支援を受けられる」などの良いこともあります。

■　自己理解の深化
障がいの理解も必要ですが、性格・得意不得意・長所短所など自分のことを多方面から見つめ直すことが必要です👆️
特に障害者雇⽤の場合は、 症状・事前対策・対処方法など⾃⾝の障害への理解度が重要視されます。
自分の事を深く知ることで、自身に合う就労条件を見つけることができ、長期就労にも繋がります。

■　苦手克服期
「できないことをできるようになろう！」ではありません😊
克服できることなのか、特性により克服できないことなのかを見極めて、対策や対処方法、配慮などを見つけていく時期です。
【苦手なこと＝できない】ではなく、どうすればできるか、どこまでならできるかを意識しながら試してみます。

■　就職準備期
就職活動期に入ると以下のことを行っていきます。
支援員と相談しながら進めていきます📝
✔　業界・業種について調べ、希望業界や希望職種を決める
✔　どのような雇用条件で働きたいか考える
✔　履歴書・職務経歴書を作成する
✔　就職活動の方法を知る

■　就職活動期
準備してきた事を発揮する時期です！求人検索をして志望企業に応募していきます！
応募企業ごとに志望動機や自己PRを変えたり、戦略的に考えることも必要です。就職活動状況を支援員に共有し、応募の振り返りをおこない応募書類や面接内容をブラッシュアップしていきます。
就職活動が多少うまくいかなくても粘り強く継続することがとても大切です💪

講座では「通所安定期」と「自己理解の深化」でワークを行い、利用者さんの希望を記入してもらいました📝
自分の事を振り返りながら記入することで、今の課題を見つけられていましたよ👏

講座に参加した利用者さんからは
「今の課題を見つけることができた」
「自分のことで書けない事があったので見つけていきたいと思った」
「配慮事項を考えることが難しかった」

などの感想がありました！