目標設定と動機づけについて【ビジネス講座】

こんにちは！
就労移行支援事業所リンクス川越東口です♪
12/3(木)にビジネス講座『目標設定と動機づけ』を行いました！

講座の内容について

今回の講座では外発的動機づけと内発的動機づけの違いや関連性について紹介し、目標達成までのモチベーションの維持について、人の内面でどのような変化があるのかを紹介しました。

それぞれの動機付けについての特徴をご紹介します。

・内発的動機づけとは・・・自分の中で興味や意欲があり、自発的に設定する目標のことになります。

自身から設定する目標になるのでモチベーションが維持しやすいですが、効果が現れるまで時間がかかるものになることが多い傾向にあります。

・外発的動機づけとは・・・その目標を達成すると賃金が上がる、営業成績に関わる等外部要因によって発生する目標になります。

その目標が達成されたらモチベーションの維持は難しくなりますが、期間が決められているため効果は内発的動機づけのものより現れやすくなっています。

・今回の講座では、この2つは完全に別れているというわけではなく、人から指示があった目標に関しても自分の中でそれを達成「しなければならない」というところから「したい」と気持ちが変化していくことでモチベーションの維持や意識について変化が可能であるということをお話させていただきました。

・自分は内発的動機づけで考えていることが多かった。

・振り返るとリンクスを通所しようと思ったのは人に言われたからだったが、今では自分で目標を持って訓練に取り組んでいると感じた。

等色々な感想をいただくことが出来ました。

モチベーション維持の方法には他にも色々と考え方や整理の方法があるため、今後も講座でお伝えしながら充実した通所になるようサポートできればと思いました。

リンクス川越東口では定期的な講座やグループワーク、就労ミーティングを実施しています。
見学や体験の方の参加も大歓迎です！是非お気軽にお問い合わせください♪

就労移行支援を通じて、就労に向けてコミュニケーション力をUPさせることができます。

ぜひ、リンクス川越東口のプログラムを活用して、スキルアップを目指してみてください。

少しでも気になる方は、まずは質問だけでも構いませんので、お気軽にお問い合わせください。
みなさまのご連絡お待ちしております♪

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